Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaftsmanagement und Bau (Z4/11/2026)

Anforderungsprofil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Anlagenmechaniker/in bzw. eine vergleichbare - zumindest dreijährige - elektrotechnische Berufsausbildung mit mindestens der Abschlussnote 3 (befriedigend)
• Umfassende Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Normen
• Erfahrung im Bereich Gebäudeleittechnik
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise

Arbeitgeber-Leistungen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit Angebote (u.a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

Tätigkeitsprofil

Ihre Aufgaben sind:

• Betreuung und Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Gebäudebestandes im Bereich der technischen Anlagen in Form von Überwachung - ggf. Einstellung - der GLT sowie Fehlersuche und Störungsbehebung (First level Support)
• Koordinierung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen, u. a. Prüfungen und Abnahmen nach DGUV und VDE-Vorgaben
• Organisatorische Begleitung von Baumaßnahmen in der Außenstelle sowie Ansprechperson für ausführende Firmen
• Mitarbeit im Inneren Dienst, u. a. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, dem Aufbau eines Schließplans, sowie Vertretung des Hausmeisters

Bewerbungsverfahren

Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer Z4/11/2026 bis zum 17.05.2026 per E-Mail an die unter Kontakt genannte E-Mail-Adresse.

Besondere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie auf unserer Webseite.

Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie in der Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber (PDF, 98KB).

Ansprechpartner

Frau Müller

Adresse

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